乐陵市人社局:抓好“四强”党支部建设 擦亮“枣城人社”党建品牌

今年以来,乐陵市人社局紧紧围绕“严真细实快”作风建设工作,以打造“五型”机关和干部队伍活动为契机,以抓思想、强组织、改作风为重点,统筹安排,强力推进,全面打造“四强”党支部,擦亮“枣城人社”党建品牌。

重点强调政治功能,坚决做到“两个维护”。把旗帜鲜明讲政治作为根本要求,各党支部通过集中学习、个人自学、灯塔在线学习相结合,周周讲、月月考、季季评相结合,迅速在全局上下掀起理论学习热潮,引导党员干部职工把政治标准、政治要求落实到人社事业发展的全过程。全体党员干部严守政治纪律和政治规矩,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,自觉做践行“两个维护”第一方阵的排头兵。

选优配强支部班子,不断提高履职能力。按照党建标准化建设要求,不断强化各党支部班子建设,拓宽选人用人渠道,创新选人用人机制,选拔政治强、业务精、作风好的干部担任各党支部书记、委员。牢牢牵住党建责任制“牛鼻子”,把“抓好党建就是最大政绩”要求落在实处,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,确保了基层党组织各项工作任务的完成。

加强党员队伍建设,激发党员内生动力。大力弘扬“严真细实快”的工作作风,围绕人社主业主责,坚持“事争一流、唯旗是夺”。通过加强学习型机关、学习型党支部建设,引导全局党员干部学业务、比创新、拼能力、晒作风,树立一批党员模范业务标兵、党员先锋示范岗位,以优化服务、提升效能为目标,以改革创新为抓手,增强全体党员干部“不进就是退、不创新就落后”的紧迫感,树立起服务一流、纪律严明、廉洁高效的人社干部队伍形象。

强化支部堡垒作用,突出党建工作引领。全局上下以支部为单位,开展党员干部的党性教育、理想信念教育和先进性教育,通过创新党建工作形式、丰富党组织活动内容,充分发挥各党支部战斗堡垒作用,从而提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力。在今年下半年开展的“人社干部进企业”服务专项行动中,全局三个党支部、70名党员,主动请缨请战,勇于担当作为,以“问政于企、问计于企、问需于企”为目标,服务上门、助企纾困,让党旗在企业基层一线高高飘扬,获得社会各界的一致好评。(乐陵市人社局 王海涛)

喜报:香山小学党支部荣获惠济区“四强”党支部

(记者 张伟)自“四强”党支部创建工作启动以来,郑州市惠济区香山小学党支部积极响应号召,在党支部书记刘红同志的领导下,扎实落实上级党组织各项工作部署,认真落实《区直机关“四强”党支部标准化建设工作实施方案》,成绩优秀,荣获惠济区“四强”党支部,香山小学党支部2022年度上半年工作有以下亮点:

一是健全规章制度,狠抓落实促提升。香山小学党支部坚持以制度建设为突破口,把健全、落实党内各项规章制度作为提升学校党建工作的重要途径。通过开展民主生活会、组织生活会、党员评议会、谈心谈话活动等,提高党员队伍的凝聚力,促进党组织建设。

二是加强党员干部建设,充分发挥带头作用。党支部高度重视党员干部建设,定期召开支部委员会,讨论党建各项工作,安排各项党建活动,制定党员学习计划。党支部要求全体党员干部要以身作则,在日常工作学习中要充分发挥带头作用。

三是加强理论学习,提高理论素养。党支部严格落实“三会一课”和主题党日制度,抓实抓好“两学一做”,组织全体党员同志认真学习党章党规和系列重要讲话精神。

四是丰富活动形式,增强学习效果。党支部组织开展形式多样的主题教育活动:党员教师读党史、党员教师讲党课、诵读红色家书、观看红、唱红色歌曲、端午节包粽子送温暖等等。

五是加强警示教育,提高规矩意识。党支部把党风廉政建设工作作为党的建设和学校工作的重要内容纳入议事日程,并与教学管理、师德师风建设等工作紧密结合。

六是坚持党建工作与业务工作深度融合。党支部坚持党建工作与学校的中心工作、重点工作、日常工作同向而行、深度融合。全面实施“双培养”,把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学骨干,建成一支教学业务精湛的党员队伍。

七是积极创建服务型党组织,提高党员服务意识。在工作生活中,党员同志积极亮明身份,组成“党员先锋队”,始终冲在各个工作的第一线。党支部建立党员——新教师帮扶小组,一名党员教师指导一名新教师;定期开展党员示范课、新教师汇报课,促进新教师专业成长。

香山小学全体党员同志将以此为契机,继续发扬坚毅奋进的工作作风,不断提高党性修养,增强服务意识,发挥党员的先锋模范作用,珍惜荣誉,谦虚谨慎,戒骄戒躁,发扬成绩,再接再厉,带领全体教师办人民满意的教育,再创佳绩。