无锡胡埭:“四强四优”多措并举推进人大选举

  “人大代表人民选,人大代表为人民。”选民依法参加人大代表换届选举,是人民民主最生动、最直接的体现。无锡市滨湖区胡埭镇坚持学党史、悟思想、办实事、开新局,结合“我为群众办实事”实践活动,广泛宣传动员,多措并举确保选民应登尽登,将全过程人民民主贯穿于整个换届选举的方方面面。

  为确保换届选举各项工作有序开展,胡埭镇人大坚持早摸排、早研判、早部署、早动员,深入各村(社区)开展调研,了解今年换届选举面临的新情况、新问题,厘清解决问题的新思路、新对策,真正做到问题早发现、早解决。换届选举进入实施阶段后,胡埭镇党委及时召开会议,研究部署换届选举工作,成立镇选举委员会和工作领导小组,领导和统筹本级人大换届选举工作,形成“党委亲自抓、人大具体抓、相关部门协同抓”的工作体系,为扎实推进换届工作提供了坚实的组织保障。

  镇人大及时组织村(社区)工作人员、直属单位及驻镇单位相关人员召开人大换届选举工作培训会,讲解换届选举的法律法规、程序步骤,确保换届选举工作严格按照法律规定进行。同时镇人大对各选区工作小组进行了详细指导,就选民登记、小组划分、选举安排等具体细节充分讨论研究,做到业务培训细致深入,不断提升工作队伍业务水平。

  目前换届选举工作正处于登记核对选民阶段,法律性和政治性很强,是最基础和最重要的关键时期。胡埭将全镇划分为11个区选区、29个镇选区,各选区落实专人负责,按程序、分类别开展选民登记工作,把好“户籍关、年龄关、政治权利关”,确保选民登记“三个到位”。

  户籍人口登记到位,根据第七次人口普查信息和村(社区)掌握的情况,分组分片,挨家挨户进行走访登记;“人户分离”联系到位,充分利用各种信息化联系方式,进行居民基础信息核对,对其年龄、工作单位、目前去向及其他情况进行备注完善;流动人口便民到位,坚持设站登记与上门登记相结合、居住地登记与户口地登记相结合,充分尊重本人意愿,方便选民就近登记。此外,针对部分委托选举、异地选举的选民以及无法行使政治权利的人员,工作人员详细记录并录入数据库,及时更正选民信息库。

  作为滨湖制造业发展的主阵地,胡埭园区企业众多,为达到“选民登记一个都不能少”的工作目标,胡埭将辖区内的所有企业按网格化管理的方式划入各个选区,充分发挥“网格化”管理全覆盖的优越性,细分对象、分类施策开展选民登记,确保应登尽登。

  各选区分别对所属企业进行摸底,建立联系网络、工作网格,并将所属企业的相关信息上报镇选办,全面统一数据口径。网格员根据企业网格化数据,对网格内企业逐家逐户走访,主动与单位法人就做好登记原则、登记方法、截止日期、选举实施等工作进行对接,全面掌握各单位本地、市内和外地三类人员的数据口径,切实做到选民登记“不错、不漏、不重”。

  为营造良好的社会氛围,各选区不断创新宣传形式,积极采取张贴宣传资料、悬挂宣传横幅、电子屏滚动播放、微信公众号推广等多种形式以及居民群众喜闻乐见的宣传方式,实现线上线下宣传全覆盖,切实把人大代表换届选举的重要意义、政策法规、工作程序、纪律要求等宣传到人民群众和各行各业当中,提升居民群众知晓率和参与度。

  截至目前,全镇各选区张贴或利用LED显示屏展示标语60条,走访群众开展宣传5万余人次,各选区张贴《无锡市滨湖区选举委员会公告》及发放《致选民的一封信》5万余份,微信公众号推送10余期。(滨湖区人大办 胡埭镇人大:秦聪 沈君)

  换届选举进入实施阶段后,胡埭镇党委及时召开会议,研究部署换届选举工作,成立镇选举委员会和工作领导小组,领导和统筹本级人大换届选举工作,形成“党委亲自抓、人大具体抓、相关部门协同抓”的工作体系,为扎实推进换届工作提供了坚实的组织保障。截至目前,全镇各选区张贴或利用LED显示屏展示标语60条,走访群众开展宣传5万余人次,各选区张贴《无锡市滨湖区选举委员会公告》及发放《致选民的一封信》 5万余份,微信公众号推送10余期。

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霍尔果斯开建发展集团有限公司“四强四优”推动党建工作新发展

今年以来,霍尔果斯开建发展集团有限公司党委围绕推动企业高质量发展目标任务,以打造用好“四强”品牌为抓手,聚焦国有企业基层党组织建设、企业文化建设、经营发展目标任务等,以上率下、以点带面,促进党建工作与生产经营深度融合,把党建工作成效转化为企业发展优势,真正使党建工作成为引领企业发展的一面旗帜。

注重理论学习,政治引领力强。通过“线上+线下”的形式,加大对新时代党的治疆方略的学习,使全体人员做到学有所思、学有所悟、学有所获。同时,不断完善党委议事规则和“三重一大”决策制度,落实国有企业基层党组织研究讨论前置程序,切实将党的领导融入到企业治理的各个环节。

围绕中心工作,推动发展力强。霍尔果斯开建发展集团有限公司坚持以”围绕中心抓党建、抓好党建促发展“为目标,将党建工作充分融入到改革创新和经营发展各项目标任务中,使党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。不断完善现有党委、党支部工作制度,为党建促发展提供制度支撑和目标方向。制定党员领导干部包联责任制,划分工程责任区,明确工程完工时限和安全质量任务,极大地促进了重点项目建设提质增效。

打造党建品牌,改革创新力强。坚持以“党旗映天山”主题党日活动为载体,以打造“创卓越品牌,建精品工程”党建品牌为主抓手,不断增强国有企业党建活力。在五四青年节、七一建党节等重要节点节日,开展系列爱国主义和各类主题党日活动23次。成立宣传小分队,深入街道社区为群众宣讲第三次中央新疆工作座谈会和自治区党委十届三次全会精神,免费发放各类宣传手册,收集解决群众困难诉求,在拉近干群关系的同时,把党的各项惠民政策传到千家万户。

注重落实,凝聚保障力强。把抓好党组织阵地建设作为强党建、强支部的着力点,通过创特色、建亮点、挖潜力,全力打造高标准、高规格的党建阵地,使广大党员干部职工活动有阵地、学习有氛围、心中有组织、行动有方向,有力提升了党组织战斗堡垒作用。突出严格发展党员,严肃政治生活,严明组织纪律,进一步完善党员教育管理、党费收缴管理、理论学习等制度建设,严格落实民主评议党员制度,按规定召开组织生活会,不断增强党员自我完善、自我提高的能力素质。加强年轻党员干部培养,坚持“成熟一个,发展一个”原则,吸收年轻优秀职工加入党组织。2022年,共有13名干部职工递交了入党申请书,确定入党积极分子10名。